Aug 30, 2024
Kamila Kalińczak o tym, czy warto
rzucić etat, żeby rozwijać własną markę: „Wydawało mi się, że
jeżeli będę pracowała bardzo ciężko, to będę wynagradzana tak, że
będę z tego zadowolona. I nagle w okolicach trzydziestki
zrozumiałam, że to się nie wydarzy”.
Dziennikarka radiowa i telewizyjna, lektorka, trenerka
wystąpień publicznych oraz przede wszystkim – przedsiębiorczyni.
Jak sama półżartem mówi, prawie 15 lat na dwóch dużych antenach nie
przyniosło jej takiej popularności i rozpoznawalności, jaką dał jej
rok na Instagramie. Gościnią najnowszego odcinka podcastu „Forbes
Women” jest Kamila Kalińczak, a rozmowę prowadzi Dorota Haller,
Client Solutions Director w Ringier Axel Springer Polska.
Gościni mówi o sobie skromnie – mikroprzedsiębiorczyni. Ma
jednak ogromną społeczność na Instagramie, gdzie tworzy program
edukacyjny. Bycie influencerką i działania w mediach
społecznościowych kojarzy się raczej z szeroko rozumianym
lifestylem, niekoniecznie z edukacją. Skąd pomysł na #ĄĘ, szkolenia
z wystąpień publicznych i na budowanie własnego przedsiębiorstwa,
które rośnie tak szybko – właśnie w edukacji?
„#ĄĘ wzięło się z jednej strony z pasji do języka, ale z
drugiej strony z frustracji” – odpowiada Kamila Kalińczak. „Kiedy
nagrałam pierwszy odcinek, a były to zaledwie dwie klatki stories,
gdzie zirytowana mówię, że »na co dzień« to są trzy słowa –
pracowałam jeszcze na etacie i do głowy by mi nie przyszło, że za
chwilę będę chciała z niego zrezygnować i spróbować czegoś zupełnie
innego” – przyznaje. Od tego wydarzenia nie minęło wiele czasu do
momentu, kiedy poczuła, że nie chce przez kolejne lata godzić się
na swojego rodzaju przeciętność, ale pragnie czegoś więcej. I
zbuduje to na fundamentach własnego nazwiska.
Przebranżowienie: co jeśli mamy mentalność etatowca?
Czy po latach na etacie
przebranżowienie jest bardziej trudne niż się jej wydawało? I czy
Kamila Kalińczak rekomenduje to innym osobom? „Rekomenduję” –
odpowiada stanowczo. „Proszę się bać, ale bać się i robić,
próbować, bo co najgorszego może się zdarzyć?”, dodaje.
Gościni przyznaje też, że ostatnio usłyszała rozmowę Doroty
Haller z ambasadorem Markiem Brzezinskim i Olgą Leonowicz w
podcaście „Forbes Women”. „Pomyślałam sobie o wyimku, który
znalazłam na Instagramie, w którym ambasador Brzezinski mówi, że
jeżeli rodzice mogą dać coś dziecku, to niech to będzie pewność
siebie. Chodzi o wiarę w to, że można spróbować, a jeżeli coś się
nie uda – bo nie zawsze się udaje – to nic wielkiego się nie
stanie. Najwyżej wróci się do punktu wyjścia. Myślę, że gdybym ja
tę pewność siebie miała, to byłabym dzisiaj jeszcze w innym
miejscu”.
Szkolenia, z których dzisiaj jest znana, Kamila Kalińczak
prowadziła już kilkanaście lat wcześniej. Tylko nikt o tym nie
wiedział. Co więc spowodowało, że postanowiła przejść „na
swoje”?
„Zawsze dawałam z siebie w pracy bardzo dużo, ale nie
dostawałam tyle, ile chciałam. I mówię tutaj wprost o pieniądzach.
Wyrosłam w kulturze „harówki”, ale wydawało mi się, że jeżeli będę
pracowała bardzo ciężko i będę zawsze doskonale przygotowana, to
będę wynagradzana tak, że będę z tego zadowolona. I nagle w
okolicach trzydziestki zrozumiałam, że to się nie wydarzy. To
właśnie wtedy zaczęła narastać we mnie ogromna frustracja” –
opowiada w podcaście. Zaznacza jednak, że nie ma zwyczaju rzucać
się na głęboką wodę, a zmiany w swoim życiu zawodowym wprowadzała
stopniowo. Dla gościni duże znaczenie ma poczucie bezpieczeństwa
finansowego.
Etyka powinna być fundamentem każdego biznesu, od
mikroprzedsiębiorstw po duże korporacje
W dalszej części programu Kamila
Kalińczak i Dorota Haller poruszają temat etyki biznesu.
Przedsiębiorczyni podkreśla, jak ważna jest etyka w prowadzeniu
działalności oraz najzwyczajniej w świecie płacenie za usługi na
czas. Opowiada również o tym, że etyka powinna być fundamentem
każdego biznesu, od mikroprzedsiębiorstw po duże korporacje. To
także wiąże się z jej osobistym podejściem do wartości i moralności
w pracy – a autentyczność jest kluczem do budowania trwałych
relacji ze społecznością, która napędza jej media społecznościowe i
biznes. Więcej usłyszysz w najnowszym odcinku podcastu „Forbes
Women”.