Nov 17, 2021
Chęć robienia kariery, awansowania trzeba jasno komunikować. Warto rozmawiać z właściwymi ludźmi, np. naszymi przełożonymi na temat naszej pracy. Dlaczego? Po to, by otrzymać informację zwrotną. Ważne jednak, by pytając o ocenę naszych umiejętności zawrzeć także przekaz o naszych ambicjach - mówi Joanna Kępczyńska, CFO w innogy Polska, gościni podcastu Forbes Women.
„Forbes Women Podcast” to format, który na pierwszym planie stawia kobiety. Współtworzą go trzy prowadzące: Aleksandra Karasińska – redaktorka naczelna „Forbes Women Polska”, Katarzyna Gaweł – Head of Diversity, Equity & Inclusion w Ringier Axel Springer Polska oraz Dorota Haller – Client Solution Director w Ringier Axel Springer Polska. Co tydzień usłyszysz tutaj rozmowy z charyzmatycznymi gościniami, które do działania inspirują nie tylko kobiety. Jeśli chcesz poznać historie innowacyjnych liderek biznesu, wybitnych naukowczyń, cenionych artystek i kobiet zaangażowanych, które nie boją się wyjść przed szereg – jesteś w dobrym miejscu.